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鄭重承諾“不裁員不降薪”海亮集團召開“深入貫徹落實科學發展觀”千人大會

提升管理,強化效能,眾志成城,共度時艱。為了凝心聚力,科學發展,繼續保持領先優勢,海亮集團領導班子審時度勢,于11月22日召開了深入貫徹落實科學發展觀大會,集團公司全體行政人員、車間半組長以上管理人員以及生產一線員工代表共千余人與會。大會認真分析了宏觀經濟形勢和公司的經營管理現狀,并適時提出了公司應對金融危機的措施。

大會由海亮股份總經理曹建國主持,公司董事長馮海良在會上作了《加快轉型升級促進科學發展》的講話,著重從三個方面闡明了公司面臨的形勢和采取的對策。

首先是對宏觀經濟形勢和嚴峻的市場環境有一個充分的認識。受國際金融危機的影響,有色金屬價格大幅度下降,國內銅加工行業出現了行業性虧損。國際銅價僅在10月份,最大跌幅就達到了42%,一些有大量存貨的銅加工企業在這次銅價的暴跌中損失巨大。在全國銅加工行業5家上市公司中,其余4家企業三季報凈利潤跌幅分別在36%—492%之間,唯有海亮股份是正增長。馮海良說,有色金屬行業面臨的困境,直接影響到有色銅加工企業擴大再生產和新項目的開發建設,更嚴重威脅著有色銅加工企業的生存和發展。

其次對企業的現狀和可能繼續惡劣的環境有一個清醒的認識。在這一輪的金融危機中,國內有很多大企業如寶鋼、聯想等大幅度的裁員、降薪。馮海良說,海亮依靠優秀的管理團隊、穩健的經營理念、深厚的經濟實力和廣闊的市場前景,1-9月份實現自營出口6.1億美元,同比增長62.7%,居全國銅加工行業第1位,并連續2年為中國最大的銅管出口商。馮海良說,海亮從不投機,一直堅持“只賺加工費,不做銅市投機”的經營原則,嚴格執行《凈庫存風險控制管理辦法》,把所有銅的存貨價值波動風險通過上下游客戶轉移,存余的部分則通過期貨市場保值,直至暴露在價格波動風險下的存貨為零。相應措施的推行,使得海亮在此次危機中避免了損失,也使海亮的品牌形象更加的好。在談到金融危機可能還要擴大和經濟可能還將更加惡劣時,馮海良說,海亮到10月底之前還有10多億元的貨幣資金和銀行30多億元的授信額度。這樣做,一是為了可能還要繼續惡化的金融危機做防備,二是為了危機過后帶來的更多投資機會做準備,最終創造更多的財富。

第三,公司面對危機采取的措施。馮海良在會上指出,海亮要繼續深化科學發展觀,加快轉型升級,我們一定要有百倍的信心,用百分的能力,克服各種困難,要繼續發揚浙商的“四千”精神,走遍千山萬水,講盡千言萬語,想盡千方百計,歷盡千辛萬苦。當前,一是要采取積極的開源措施。要用新的技術,開發新的產品、拓展新的市場、發展新的客戶,增加企業收入;要全力以赴抓市場,緊緊抓住國內和國外兩個市場,客戶上做到抓大不放小,市場上做到抓外不放內。二是要強化管理、挖掘增效節流方面的措施。要控制成本、節約資源,勤儉辦企業,主要是嚴格控制各種原料的采購價格、數量和風險;加強對人力資源成本的控制,對員工實行定崗定編考核;強化效能,成立績效考核小組,對績效落后的員工進行培訓換崗等。

馮海良在會上還強調指出,公司的各級領導班子要引起高度重視,要以身作則,充分發揚表率作用,全體員工要同心同德,樹立百分的信心,萬分的決心,我們完全有能力,有決心,有信心來實現順利發展,明年一定會比今年好,后年一定會比前一年的發展好,最終確保企業成位全球最永久的知名銅加工企業。馮海良最后向全體員工莊重承諾:海亮集團一不裁員,二不減薪,明年還計劃新招聘員工900人。

曹建國在動員大會結束時講了幾點意見:一是要增強信心,“信心比黃金還重要”,要求大家齊心協力、共度時艱;二是這次金融危機對企業來說是困難、是挑戰,更是機遇,國務院為進一步刺激內需促進經濟平穩快速增長出臺的十項措施,為企業發展提供了有利的政策支持,同時,危機中倒閉企業留下的市場空白,也為我們擁有更多的客戶資源,提供了機遇;三是要進一步動員、發動,上下團結一心,順勢而為,把握機遇,促進企業穩健科學發展。

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誕生于1989年的海亮集團,乘改革開放之天時,借浙江先發之地利,聚勠力同心之人和,成就了一個中國民營企業從小到大、由大變強的典范。集團管理總部位于杭州市濱江區,現有境內外上市公司3家、員工2萬余名,總資產超570億元,產業布局12個國家和地區,營銷網絡輻射全球。2019年,集團營業收入1879億元,綜合實力位列世界企業500強第468位、中國企業500強第117位、中國民營企業500強第24位。旗下的海亮教育集團是國內首家在美國上市的基礎教育集團、中國民辦基礎教育的標桿,海亮股份在亞洲、美洲、歐洲設有19個生產基地、是全球銅管棒加工行業的標桿和領袖級企業。
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